君可見全場歡笑，活躍，放開的會議嗎？君可知此處做何事？

    一場會議BOOS竟讓在場的人，聊起了天，開放思想盡情暢談，這會兒我蒙圈了，BOOS在呢，好歹收斂一下這熱鬧話語聲。哎!BOOS發話了不行，不說話的發紅包，哈哈，這種能讓腦洞大開，壓抑不下來話語聲的會議絕對是創新的平方、效率的平方，得知開放暢談后，氣氛瞬間飆升，各抒己見。當然，話不多說，相比您已經迫不及待，想弄明白究竟怎么一回事，待我細細道來。

     “你俯臥撐可以做幾個？”

     “20個吧”

     “來來來......1.2.3.....”

      一場關于車間問題總結探討的頭腦風暴就在這樣輕松的氛圍中開始了。看似與車間生產沒有關系的問題，仔細一想，卻是對車間成品員崗位身體條件體力的一種測試。

     參加本次活動雖然只有車間內一部分人參加，卻涵蓋了所有崗位，同時很榮幸還有BOSS，501B車間李泉山參見活動。

1. 首先當然是自我介紹。

姓名、年紀、家庭、愛好、還有酒量，就這5點做出介紹，期間李文佳一句我白酒一斤半更是記憶猶新。

2. 車間問題與成果分享

所有人就目前車間存在的問題和現階段取得哪些成果做出總結，不限制條件，不考慮現實與否，只要是與車間息息相關的皆可以，每人提出3點問題分享2個成果。大伙挨個發言，總是有人不住點頭，應是覺得這個想法不錯或者是對別人做出成果的一種肯定。最終大家集思廣益，為車間提出了多條具有建設性的意見，包坤、張凱等提出的意見更是得到BOSS的表揚，車間包裝工也經過一致同意更名“成品員”。

3. 崗位職責

最后就車間崗位職責在BOSS的主持下做出探討,各抒己見，就各個崗位的重要性得出成品員需要具備對產品的識別能力、需要制定詳細的操作規程、需要好的身體條件等；中控內操作為車間生產運行的大腦需要具備較強的責任心、一定的決策能力、應急能力、等；現場巡檢作為生產的執行者同樣應當具備責任心、執行力、現場應急處置能力等。

    有意思的時間總是過得很快，通過這次會的學習到，我們在日常的工作中要有想法、會思考，勇于創新，也祝愿企業越做越大、越做越強，希望所有人和企業一起更上一層樓。